• Toute période probatoire qui doit être travaillée avant que le poste devienne un PandaTip permanent: il est juste de décrire pour la nounou certaines choses que nous espérons ne se produira jamais, mais qui justifierait la nounou étant autorisé à sortir de la nounou Préavis de deux semaines de l`accord ci-dessous. Cela inclurait probablement la conduite criminelle de la famille ou des enfants, la connaissance de l`abus d`enfant en cours, le comportement abusif envers la nounou, ou des types similaires de conduite. En incluant cette clause, vous définissez une norme de conduite pour la famille aussi. PandaTip: étant donné qu`il s`agit d`une relation employeur-employé, la famille devra faire des retenues et émettre un W-2 à la fin de l`année. Consultez un professionnel de la fiscalité pour vous assurer que les documents appropriés sont conservés et fournis. En outre, les lois de votre état régissent les périodes de temps maximum à partir de laquelle le travail est effectué à quand il doit être payé. Jusqu`à ce que vous ayez confirmé ce détail, un horaire de paye hebdomadaire sera probablement dans les délais admissibles. Avant de prendre votre nouvelle nounou, il est essentiel qu`un contrat détaillé soit rédigé. Il devrait inclure les détails de l`emploi et les conditions d`emploi que vous souhaitez que votre nounou d`accepter. Le contrat doit être fourni dans un délai de deux mois à compter de la date de début de l`emploi. Le contrat doit inclure, mais ne se limite pas aux points suggérés ci-dessous. Les termes et conditions du contrat doivent être discutés et convenus d`un commun accord avant d`être signés.
• Les mesures disciplinaires qui s`appliquent si votre nounou est jugée enfreindre l`une des conditions d`emploi convenues • en cas de résiliation du contrat, indiquer la période de préavis à donner par l`une ou l`autre partie la paye de Nanny en vertu de ce contrat de nounou sera traitée comme une heure les salaires, non les versements à un entrepreneur indépendant, et donc la famille fera la retenue comme l`exige la Loi, et délivrera le W-2 requis ou d`autres documents relatifs à ces retenues et paiements. -Obligations (y compris les attentes des ménages)-renseignements de contact d`urgence pour les enfants-contact d`urgence pour nounou-entente de confidentialité-règles familiales/maison-période d`essai *-entente de résiliation-mesures disciplinaires (comme les conditions de probation pour les politiques familiales:-utilisation de la télévision-questions de discipline-privilèges de cuisine-enfants et dormir (par exemple, Cry it out)-Nanny dormir/briser les problèmes nous avons fait équipe avec un avocat principal de l`emploi de premier plan pour fournir un échantillon gratuit nounou contrat à tous nos membres. PandaTip: cette section devrait avoir des détails tels que ramasser des enfants de l`école, superviser le jeu, aider avec les devoirs, fournir des activités adaptées à l`âge, transporter des enfants à/du sport, etc. Excluez également les choses qui pourraient être une question de confusion. La nounou est-elle tenue de cuisiner? Propre? sortir la poubelle? L`objectif est d`exposer les responsabilités de façon à ce que chaque partie ait une vision claire de la manière dont elle est faite et faite correctement. PandaTip: inclure ou exclure des congés spécifiques afin que les attentes soient connues entre la famille et la nounou. PandaTip: Assurez-vous que vous avez des informations de contact alternatif, quelqu`un qui sait où trouver la nounou en cas d`urgence. Voir aussi: qui utilise les contrats PandaDoc? Nanny sera payé un taux horaire régulier de $ [tarif horaire] par heure. D`une manière générale, Nanny ne sera pas invitée à travailler plus d`heures dans une période de 24 heures ou dans une semaine qui exigerait le paiement des salaires des heures supplémentaires en tant que question de droit. Cependant, dans le cas où ces heures sont exigées et travaillées, Nanny sera payée le multiplicateur de prolongation approprié du taux horaire comme est exigé en vertu de la Loi. Bienvenue dans notre famille! Nous attendons avec impatience une relation longue et mutuellement bénéfique.
Pour s`assurer que nous comprenons tous les attentes de l`autre en ce qui concerne cet arrangement, cet accord de nounou décrit la portée de notre accord concernant les devoirs et les attentes de chaque côté concernant votre emploi comme nounou pour nos enfants.